Reports to (Job Title):
HR Business Partner
Job Description
Dans un esprit Start-up, dans un groupe d’ores et déjà international, vous êtes rattaché au Human Resources Business Partner. Vous apporterez votre soutient dans les missions généralistes (recrutement, administration du personnel, vie quotidienne RH, …).
Main Activities
En particulier, vous serez responsable de :
Administration du Personnel
- Édition des offres d’embauche
- Édition des contrats
- Saisie des contrats
- Gestion des nouveaux arrivants
Paie
- Saisie des éléments variables de paie
- Premier niveau de réponse aux collaborateurs
Recrutement
- Mise en ligne des offres à publier
- 1er tri de CV
- Prise de RDV candidats / managers
- Reporting
Vie quotidienne RH
- Préparation newsletter RH hebdomadaire
- Présentations pour accompagner la prise en main des outils RH à destination des collaborateurs et managers
Experience / Professional requirements
- Une formation de niveau Bac +2 / Bac+3 en Ressources Humaines
- Une expérience réussie de minimum 2 ans dans un service RH ou Administration du Personnel
- D’excellentes capacités relationnelles et un esprit rigoureux
- Une expérience dans le secteur nucléaire sera appréciée
- Avoir travaillé sur SAP Success Factor est un plus
- Anglais courant, Italien est un plus
What we think is needed to succeed in this position
Vous êtes une personne confiante et vous vous efforcez chaque jour à être digne de la confiance de vos collègues
Vous cherchez activement à être une personne curieuse, raisonnable, attentionnée et engagée
Pour contribuer à la performance collaborative, vous vous comportez de façon respectueuse et empathique et vous savez trouver des solutions aux problématiques d’une façon qui renforce l’atmosphère collaborative
Vous êtes généreux et vous aimez partager vos connaissances pour faire augmenter la compétence et l’efficacité de l’équipe. Vous n’attendez pas l’autre pour commencer à collaborer
Vous savez que nous pouvons atteindre n’importe quel objectif si nous travaillons ensemble. Vous savez demander de l’aide et vous avez assez de confiance en vous pour accepter de dépendre des autres dans les domaines où vous êtes moins compétent.
Dans les conflits vous êtes authentique et honnête en cherchant d’abord votre contribution et en évitant le blâme.
Vous aimez rire et vous vous sentez co-responsable de la bonne atmosphère de travail.